陆河县委、县政府以及人力资源和社会保障局按照省、市的要求，加大农村劳动力培训转移就业工作力度，扎实推进，取得了明显的社会效益。去年，该县共培训农村劳动力4417人，参加考证人员3757人，获得《职业资格证书》或《专项职业技能证书》的有3722人，合格率达99%。获证后人员实现转移就业3700多人。全年转移农村劳动力7913人。
该县为加强“双转移”工作的领导，建立了县农民工工作联席会议制度，统筹协调、指导、监督和考核全县农村劳动力培训转移就业工作。县委、县政府把“双转移”工作作为一项“民心工程”和为民办实事来抓，结合当地实际，制订出台了《陆河县农村劳动力技能培训及转移就业实施方案》、《陆河县产业转移和劳动力转移目标责任考核评价试行办法》、《关于做好优秀农民工入户城镇工作的意见》等相关文件，并将“双转移”工作纳入县直机关和乡镇绩效考核内容，狠抓落实，确保农村劳动力培训转移就业工作有序推进。该县劳动保障部门积极主动协调珠三角地区劳动保障部门以及企业，建立起合作伙伴关系及掌握用工信息，构建劳务输出网络，并结合实际，认真做好规划和岗前培训，鼓励农村富余劳动力外出务工，促进劳动力转移就业。据不完全统计，该县已累计劳务输出6万多人，人均劳务输出年收入2万以上，全县每年劳务总收入达到13亿元，为增加农民收入，改善生产生活条件提供了有力保障。
与此同时，该县还充分利用定点培训机构和企业实习场地，以订单、定向、定岗培训为重点，采取长短结合、校企合作、校镇合作等方法，开展灵活多样、实用实效的培训。如举办贵金属首饰手工制作、制鞋工、服装缝纫、电子装接、家政服务等各类专业培训班20多期，为企业输送了3000多名技术工人，既为企业解决了用工问题，又为农村富余劳动力提供了就业机会，让他们在家门口就能找到适合自己的工作。（记者 廖述权）
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